Комисярат по административните въпроси Сиим Калас разкри нови данни за назначаването на служители в ЕС от новите страни членки.
Числата позказват, че са назначени 1627 граждани на десетте, като по този начин се търси осигуряване на достатъчно географско представителство в службите на ЕС. Независимо от това обаче жителите на новите страни членки не се класират добре за следните и високи управленски постове.
По отношение средното ниво на управление – началник отдели – постигнатите стойности са с 66% по- ниски от желаните, като в периода 2004- 2005 г. са назначени едва 46 граждани на новите членки вместо планираните 134.
На ниво генерален директор (на генерална дирекция в Комисията) и заместник- генерален директор са попълнени шест поста, което възлиза на 60 % от плановете.
Попълнени са малко над половината постове за директори на дирекция и съветници. Представителите на Комисията обаче са уверени, че през 2010 в изпълнителната власт на ЕС географският баланс ще бъде възстановен. Могат обаче да бъдат предприети действия за насърчаване заетостта от представители на по- големите от новите страни членки за сметка на по- малките. Малкият Кипър надхвърля “квотата” си за заети старши и средни управленски постове, докато Полша, която има 39 пъти по- голямо население от Кипър не е излъчила достатъчен брой за “покриване на нормата”. Понастоящем започва процес на отхвърляне на кандидатури от прекалено силно представени националности. В някои държави в момента тече активен мониторинг и лов на глави.
Все пак Комисията отбелязва, че е възможно по- малките държави да се справят по- добре от по- големите, тъй като администрацията им обикновено е по- екстровертно настроена, докато по- големите често за раздирани от вътрешни противоречия.